Vrieling adviseert (met ruim 275 medewerkers) vanuit Hardenberg, Dedemsvaart en Zwolle over verzekeringen, hypotheken, pensioenen, bankzaken en verzuim. Daarnaast heeft Vrieling een eigen makelaardij afdeling.
Bij Vrieling willen we een goede werkgever zijn. Onze medewerkers bepalen immers in hoge mate de toegevoegde waarde voor onze relaties én daarmee dus ook het succes en de kracht van ons bedrijf. Hoe we dit doen? Lees het op deze pagina!
Vrieling adviseert (met ruim 275 medewerkers) vanuit Hardenberg, Dedemsvaart en Zwolle over verzekeringen, hypotheken, pensioenen, bankzaken en verzuim. Daarnaast heeft Vrieling een eigen makelaardij afdeling.
Bij Vrieling willen we een goede werkgever zijn. Onze medewerkers bepalen immers in hoge mate de toegevoegde waarde voor onze relaties én daarmee dus ook het succes en de kracht van ons bedrijf. Hoe we dit doen? Lees het op deze pagina!
Bij Vrieling hebben alle medewerkers de noodzakelijke vakkennis om klanten goed van dienst te zijn. Alle opleidingen (denk bijvoorbeeld aan WFT-opleidingen) worden vergoed door Vrieling. Daarnaast stimuleren wij medewerkers hun kennis en vaardigheden te vergroten door aanvullende cursussen en trainingen te volgen.
Alle medewerkers doen bovendien mee aan het Vrieling talentenprogramma. Tijdens dit programma leren we wat onze sterke punten zijn én wat onze passie is. Want medewerkers met passie voor het vak en voor de klant maken het onderscheid!
Vrieling biedt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Bij Vrieling heb je een marktconform salaris en de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies binnen het bedrijf.
Daarnaast hebben wij een goede én premievrije pensioenregeling.
Dit laatste houdt in dat Vrieling de volledige kosten van je pensioenregeling voor haar rekening neemt, tenzij je zelf vrijwillig extra wilt inleggen. En we proberen je ook nog zo goed mogelijk pensioenbewust te maken! Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt en je salaris bespaar je hierdoor al snel enkele honderden euro's per jaar aan eigen bijdrage.
Ook krijg je bij Vrieling korting op je verzekeringen en alle andere diensten van Vrieling.
Ons doel is dat onze medewerkers met plezier naar hun werk gaan en lekker in hun vel zitten. De sfeer op de werkplek draagt voor een groot deel bij aan het enthousiasme van onze medewerkers. Daarnaast draagt de personeelsvereniging bij aan het plezier en de teamgeest door het organiseren van verschillende activiteiten.
Wij motiveren onze medewerkers ook door hen waar mogelijk overal bij te betrekken. Naast de inspraakmogelijkheden via de ondernemingsraad heb je bij Vrieling veel inbreng. Met het advies van medewerkers werken wij continu aan verbetering van onze bedrijfsprocessen en dienstverlening.
Bij Vrieling hebben alle medewerkers de noodzakelijke vakkennis om klanten goed van dienst te zijn. Alle opleidingen (denk bijvoorbeeld aan WFT-opleidingen) worden vergoed door Vrieling. Daarnaast stimuleren wij medewerkers hun kennis en vaardigheden te vergroten door aanvullende cursussen en trainingen te volgen.
Alle medewerkers doen bovendien mee aan het Vrieling talentenprogramma. Tijdens dit programma leren we wat onze sterke punten zijn én wat onze passie is. Want medewerkers met passie voor het vak en voor de klant maken het onderscheid!
Vrieling biedt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Bij Vrieling heb je een marktconform salaris en de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies binnen het bedrijf.
Daarnaast hebben wij een goede én premievrije pensioenregeling. Dit betekent dat Vrieling de volledige kosten van je pensioenregeling voor rekening neemt. Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt en je salaris bespaar je hierdoor al snel enkele honderden euro's per jaar aan eigen bijdrage.
Ook krijg je bij Vrieling korting op je verzekeringen en alle andere diensten van Vrieling én dragen wij bij aan de kosten van je fitnessabonnement!
Ons doel is dat onze medewerkers met plezier naar hun werk gaan en lekker in hun vel zitten. De sfeer op de werkplek draagt voor een groot deel bij aan het enthousiasme van onze medewerkers. Daarnaast draagt de personeelsvereniging bij aan het plezier en de teamgeest door het organiseren van verschillende activiteiten.
Wij motiveren onze medewerkers ook door hen waar mogelijk overal bij te betrekken. Naast de inspraakmogelijkheden via de ondernemingsraad heb je bij Vrieling veel inbreng. Met het advies van medewerkers werken wij continu aan verbetering van onze bedrijfsprocessen en dienstverlening.